图为唐笑宇（右）在转炉装配车间与工人交流信息（2022年9月7日摄）
新华通讯社记者证 杨世尧 摄
河钢集团网站邯钢装修公司邯宝炼冶炼厂转炉生产车间里，天车吊着超大钢包隆隆闪过，转炉中炉火发烫，钢水翻涌。唐笑宇手拿式对讲电话机，冒着热浪叮咛上司注重把控好变好炉当中氧、出钢溫度等完成指标。
现在37岁的唐笑宇是邯宝炼炼钢厂特档技術主要、转炉车间管理副主住。2005年从北京市自动化读书冶金机械工作的专业研究生毕业了，一致根植产生不错，深化自动化信息化。从硬性放料工到转炉炉长，从炼钢技術率先垂范人去站在的世界炼钢分站赛上限领奖台，唐笑宇仍然没忘记我自己的“壮志”——做全厂最佳的炼钢工。
邯宝炼化工厂转炉生产线上技能为先进，电脑自动化系统方面高。探寻生产线上，唐笑宇怀着刺激和遗憾，应该本人能行出一定成效。
每顿饭和工人们一个在炉门外摸爬滚打，寻找领域空白向小编傅们谦逊求教，上下了班后用爱汇总了游戏经验……依靠自己爱读书了解、肯精益求精的劲儿，唐笑宇仅用2年时候就从我的理想装料工成長为全厂最年轻貌美的炼钢工和转炉炉长。
“既确定了铜业服务行业，我就是要成為这行的领袖。”唐笑宇其实自勉。
当炉长的1、年，他就带着作业队从工序操控、高质量增强等各方面深入开展攻关项目。当场，工厂里水平者会认为，200吨之上的特大型转炉实用“留渣法”冶炼，几率形成钢水喷溅，会导致种植安全事故。当唐笑宇提到要装“留渣法”冶炼时，各种类型网友们质疑声不停的。
打烂争议，要靠客观事实言语。唐笑宇查证很多的资料，套近乎專家，每天都在记录表研究分析生孩子数剧，最终能够能够变动入料的好时机、枪位等，审视出了260吨转炉留渣冶炼形式，挣脱了转炉冶炼的脱磷突破点，起到队组依据周到加快。
凭着工艺设计科技创新和精益生产管理求精的控制，唐笑宇在全厂1二个炼钢队伍综上排名榜中跻身第一次，还再破不间断10八个月钢水部分不超内控的記錄。
要变成比较好的炼钢工，就必须保持迅速科学探索技術什么是创新。为降低了研发利润，201四年，唐笑宇在“留渣法”冶炼依据上，施行“少渣冶炼”新方法。这一个新方法具备挑战模式性，但能用来越大实惠整体。
唐笑宇和亲戚们胆大科学创新，终究将260吨转炉步骤灰耗减到吨钢15斤重。仅石灰石花费一方面，月月可省下生育资金300多W元。他还经历出其中一种变革性的溅渣护炉的方式——“温度过高、高氧炉渣溅渣使用法”，既定期维护了转炉炉况，又很深消减了资金。
工作的1四年来，唐笑宇时常如果没有慢下来探索世界科技创新的步子。
钢水始点氧浓度是损害钢水纯钻戒颜色的很重要情况。从策略上讲，降氧会促使钢底层的水中的磷等成份符合标准，不减氧则不容易升高纯钻戒颜色。“技术品质应用特色化就必须达成‘鱼’和‘熊掌’兼备。”遇到汽车的汽车的板刚材对強度、韧劲等耐腐蚀性规定要求的总是升高，唐笑宇和科技攻关技术品质团队经厉2年时光，好不容易将汽车的汽车的板钢水始发站氧水分含量削减40%多，上升了钢水纯钻戒颜色，技术品质应用在国内的优秀品质。
2015年，在第一2届全球模拟网炼钢挑戰赛总第一名赛上，唐笑宇从50另一个祖国1515名运动员中立于不败之地，夺过职业分析组第一名，为祖国铝加工劳务工争得了殊荣。这部分年，他最先领取国内金牌共产党员员、国内劳动课楷模、上海能工巧匠等10很多祖国和市级殊荣，2020光荣牌候选人党的二十种代表会。
“在我的成长的过程 中，党进行不断就是我技术性改革创新的内心强大有保障。我决不能不辜负进行的信赖。”唐笑宇说。
他认为，从化学原料换成质量上乘钢水需 多道技术洗炼，要的成长为现时代的的更优秀钢铁公司年轻，相同的要洗炼知识过硬能力；要源源不断严格要求自己往炼钢炉里加“什么是创新料”，不间断攻克“卡锁骨”系统困局，以废钢材报国志之志担负起建造废钢材大国历史使命。
