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陕西燃气集团精心谋划扎实推动
时间:2016-08-26 16:51:08  浏览:0次  来源: 当代陕西  作者:张洁
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  《中国河南》(二零一六年15期)对国际单位单位精心推进推进夯实基础推动“两学一做”读书文化艺术培训的注明软文开展了发表,现将软文介绍摘录详细:

《当代陕西》党建版(作者 王娜)“两学一做”学习教育开展以来,陕西燃气集团党委严格落实规定动作,精心谋划特色动作,创新方式,多措并举,确保学习教育高点起步、扎实推进。

构建四级学习体系

个人网络“e”学,实现碎片化时间的充分有效利用。利用手机“随时、随地、随身”的特点,建立覆盖全员的“两学一做”微信学习交流群。使“小手机”变身全体党员在线学习的“小课堂”,互动交流的“小论坛”,开展活动的“小平台”,廉政教育的“小警钟”。

党小组共学,打造类别多样、各具特色的学习团队。以党小组为基本单元,定期组织交流座谈、读书研讨和“我为大家上一课”等活动,搭建党员交流分享平台,提高学习的互补性和互动性,推动学习教育抓在日常。

党支部互学,实现学习资源的有效整合。发挥比较优势,在党支部内部围绕生产经营管理中的主要问题开展交流研讨,进一步提升机关处室的服务意识,提高基层单位的业务能力。

党委中心组导学,在统一思想中坚定信心。领导班子成员在党委中心组学习会议上通过领学、导学、研学的方式,对必读文章、精品文章进行释义、解读,引导广大党员坚定理想和信念,增强干事创业的信心和决心。逐步形成了以“党员个人自学为主,党小组集中学习为基本,党支部交流研讨为重点,党委中心组学习为指导”的四级学习体系,确保全体党员学懂、学透、学通。

用好三个实践载体

以“我的岗位我负责,我在岗位您放心”活动为载体,大力推行党员承诺制。结合岗位职责,推行“实事承诺”,通过承诺、亮诺、践诺,形成一级做给一级看,一级带着一级干,一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

以创建党员示范岗和党员责任区为载体,深化创先争优活动。在机关党支部认领党员服务岗位,促进党员模范履行岗位职责;在基层党支部重点落实党员先锋岗和党员责任区制度;在城市燃气板块的窗口单位和服务行业,重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度,引导党员立足岗位敬业奉献,展现风采。

以开展标准化党支部创建达标活动为载体,实现学习教育与基层组织建设双轮驱动。以“基层组织建设提升年”活动为抓手,结合燃气集团组织工作要点,在集团系统全体支部中开展标准化党支部创建达标和升级晋档活动。明确创建标准,建立达标晋档定量定性体系;建立基层党建示范点,以点带面、示范辐射,切实将学习教育深入到基层。

突出三个结合

与“幸福企业”建设相结合。大力弘扬“为工作拼命,为事业忘我”的企业精神,持续推动“幸福企业”创建工作与“两学一做”学习教育的有机结合,培养和引导员工树立正确的幸福观,努力使每名党员群众都成为幸福企业的创建者和受益者。

与典型示范相结合。按照“四讲四有”标准,发动系统内部全体干部职工,寻找身边最美共产党员,积极营造学习先进、对标先进、争当先进的良好氛围,提高“两学一做”学习教育的影响力和感召力。

与群团活动相结合。组织举办了志愿服务、“我是燃气小小员工”亲子体验活动、系统职工篮球友谊赛、“我的岗位我负责,我在岗位您放心”微电影大赛、“岗位练兵”知识答题、“我的专业我来讲”“我身边的好人好事”征集等活动,为学习教育的深入开展营造浓厚氛围。

严实三种督导方式

阶段测评,检测理论知识“盲点”。为防止学习教育流于形式、走过场,定期开展系统全体党员学习测试,不断巩固学习教育成果;举办学习教育知识竞赛,使全体党员在轻松的氛围中强化知识。

过程督导,盯紧学做结合“关键点”。成立了三个督导组,采取专项调研、随机抽查、分片交流、列席组织生活会等方式,通过5大类21个指标,及时了解学习教育开展情况,查核实际效果,总结推广经验,进行督促指导。印发督导工作动态,及时通报学习教育进展情况。

分类排序,找出学习教育的“改进点”。结合督导情况,对基层党委、党支部、党员进行等次分类。重点查找因主观不努力、不认真造成学习教育工作开展比较差的支部和党员,并制定针对性的改进措施,促进学习教育的扎实有效开展。

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