一是明确了总体要求和主要目标。围绕企业改革发展总体目标，坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设，切实加强对企业法治建设的组织领导，大力推动企业治理体系和治理能力现代化。到2020年，集团法治工作体系不断完善，依法治理能力进一步增强，依法合规经营水平显著提升，依法规范管理能力不断强化，全员法治素质明显提高，企业法治文化更加浓厚，力争依法治企能力达到国内同行业先进水平。
二是提出了重点任务和具体措施。强调全面推进企业法治建设五大主要任务，即“不断完善法治工作体系、切实增强依法治理能力、着力强化依法合规经营、有效加强依法规范管理、全面提升全员法治素质”。围绕五大任务细化分解出1 6项具体措施，包括健全法治工作制度体系，完善法律事务机构设置，深化完善总法律顾问制度，加强法治工作队伍建设，充分发挥章程在公司治理中的统领作用，完善各治理主体依法履职保障机制，健全依法决策机制，打造企业法治文化，完善领导干部法治能力考查测试制度等。
三是夯实了组织保障和落实机制。重点强化了领导责任、完善激励约束机制、加强典型示范和宣传引导等三方面具体要求。还对集团系统企业加强法治建设、全面推进依法治企提出明确要求，要求所属企业参都要制定实施方案，明确重点工作、任务目标、责任分工和时间进度安排，并由企业党政主要负责人亲自抓落实，采取可检验的成果形式，积极推进企业法治建设。
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