通过健全工作机制，夯实工作责任，细化工作任务，强化工作措施，全力构建“齐抓共管、全员参与”的“大宣教”格局，有计划、分步骤地开展了六项工作：一是组织一次廉政专题学习。通过党支部书记讲廉政党课、观看反面警示教育片、学习反面典型等方式教育干部职工不踩红线、守住底线、不触高压线。二是开展一次红色革命教育基地。组织全体党员、工团干部前往马栏革命纪念馆追寻革命足迹，缅怀革命先烈，进一步感受红色文化，锤炼党性修养。三是开展一次廉洁文化宣传。建立厚德书屋，开展优秀家风家训活动，运用微信、视频、展板等多种宣传媒介展示廉洁文化，充分发挥廉政文化在反腐倡廉和干部队伍建设中的宣传示范作用。四是进行一次“四风”纠察。采取节前安排监督任务和短信提醒，节中明察暗访和自查抽查，节后回顾总结、及时曝光等方式，深入开展违反中央八项规定精神问题专项核查，确保中央八项规定精神在公司全面落实。五是做一个岗位廉洁承诺。本着“关口前移、超前防范、闭环管理”的原则，在梳理、明晰岗位职责的基础上，查找岗位廉洁风险点，研究制定防控举措，并开展廉洁承诺，最大限度地降低腐败风险，减少腐败行为。六是进行一次巡察整改“回头看”。开展2017年党风廉政建设巡察调研反馈意见整改落实情况“回头看”工作，将巡察反馈的整改任务逐一进行对账销号，切实做到举一反三、巩固成效、防止反弹，确保整改工作落到实处，取得实效。
我局“反腐败倡廉品牌宣传育儿教育月”游戏活动为平台全体师生共产年轻干部们们认定了文化学坚守底线、培塑了文化学礼节。还，引述镜鉴其最典型的情况警觉、勉励所有共产年轻干部们们，尽力将党风清正廉洁制作“抓细、抓长、抓常”逐渐成为坚持问题导向，确实增进拒腐防变风险意识，筑起思想观念高压电局面，描绘风清气正的文化学园林大环境，主动推助平台追着跨越。
