通过健全工作机制，夯实工作责任，细化工作任务，强化工作措施，全力构建“齐抓共管、全员参与”的“大宣教”格局，有计划、分步骤地开展了六项工作：一是组织一次廉政专题学习。通过党支部书记讲廉政党课、观看反面警示教育片、学习反面典型等方式教育干部职工不踩红线、守住底线、不触高压线。二是开展一次红色革命教育基地。组织全体党员、工团干部前往马栏革命纪念馆追寻革命足迹，缅怀革命先烈，进一步感受红色文化，锤炼党性修养。三是开展一次廉洁文化宣传。建立厚德书屋，开展优秀家风家训活动，运用微信、视频、展板等多种宣传媒介展示廉洁文化，充分发挥廉政文化在反腐倡廉和干部队伍建设中的宣传示范作用。四是进行一次“四风”纠察。采取节前安排监督任务和短信提醒，节中明察暗访和自查抽查，节后回顾总结、及时曝光等方式，深入开展违反中央八项规定精神问题专项核查，确保中央八项规定精神在公司全面落实。五是做一个岗位廉洁承诺。本着“关口前移、超前防范、闭环管理”的原则，在梳理、明晰岗位职责的基础上，查找岗位廉洁风险点，研究制定防控举措，并开展廉洁承诺，最大限度地降低腐败风险，减少腐败行为。六是进行一次巡察整改“回头看”。开展2017年党风廉政建设巡察调研反馈意见整改落实情况“回头看”工作，将巡察反馈的整改任务逐一进行对账销号，切实做到举一反三、巩固成效、防止反弹，确保整改工作落到实处，取得实效。
某次“反贪倡廉宣扬文化教育月”活动组织为司整体党团员领导领导干部界定了政治学价值取向文化生命线、牢树了政治学价值取向文化规整。时，调用镜鉴典型示范应用案例告诫、勉励中大党团员领导领导干部，倾力将廉政构建勤政构建“抓细、抓长、抓常”融进深入基层，提高认识减弱拒腐防变自觉性，守好价值取向超高压势态，融入风清气正的政治学价值取向文化生太生态，正极推助司追杀超过。
