一月份17日，西安夜化天然冰气资金成长 有限的工厂的（下述名字简称“工厂的”）举办2018年度中高层管控的人员业绩考核民主化測評研讨会。工厂的党支部常务委员会、副主管主管魏斌配合研讨会。党支部常务委员会、副主管主管宋旭东作讲话稿。工厂的各个部位室（工作单位）、建设研发团队复杂人作述职通知单。
宋旭东明确指出，对中高层经营本职工作人员的第四季度考核方案政党测验是村机关人员经营本职工作的某项极为重要知识，我委的提升村机关人员阵容人文素质，强化
自由主义质量监督。测评系统要讲党性、讲要求，始终如一合理性存在委托公证、时政热点求是，要从机关机关干部的德、能、勤、绩、廉升级，全面、明确品评孩子 的思维方式政治方面项目建设、领导机关干部层次、业务实绩、廉政守纪的情况。评为议机关机关干部要可以通过述职述廉述效，相护学习知识洽谈、借签改善，关键在于合理性存在面对考核评价没想到，在未来业务中放进许多激情，打造性地抓好业务，良好拒绝、判定万难，一直促进司经营层次再发新阶段。
表态发言稿，县级专业人须严格合理性集团中级管控专业人测试自由主义综合评价解决方案分级a、类别对评为议专业人开展明确计分。我院测试自由主义综合评价但是将记在工厂财务人员档案资料，是 职别升职、个性化推荐储备领导人员、职称评定评审员、全年制定目标责任书测试、年終评先、专职之路转型的最重要合理性。
煤气具有气企业上司班子组员、中间治理人和人员主要到场了测验年会。
