一是修订完善各项管理制度,推动管理制度化,系统化;二是编制“十三五”发展专项规划,明确发展总思路;三是对标工作稳步开展,取得成效;四是精细化和体质增效工作常抓不懈,落地有声;五是幸福乐鱼官网建设践行有力,持续深化“用心去工作,共圆幸福梦”主题实践活动,动员广大员工积极参与,将文化建设内化于心,外化于形;六是强化社会主义核心价值观,构建精神文明建设,开展方式多样、特色明显、教育意义突出的活动,为员工创建一个文明、道德、有涵养的文化氛围。
四、加强科技开发转型升级岗位强度 机构二零一六年指定加盟网络不断多元化工程:LNG一坐式天天燃汽末端工程、小款LNG撬装式夜化安全装置工程、小款高精密加工天燃汽过滤系统器工程、小款高精密加工天燃汽调压阀工程。上一年后,机构网络不断多元化成本量44万是,完全总体目标值2830万是的15.47%,当中科研开发成本量36万是;网络工作人數也慢慢的提升,已占得普通员工人数的25.8%。 五、党组织建设工作中延续采取一是深入开展“两学一做”学习教育,制定了党支部集中学习计划,配发了相关书籍,组织党员干部结合个人的实际情况和岗位需要制定个人学习计划,阅读摘抄乐鱼官网相关的文章,并撰写心得体会,增强四个意识,将党建工作更加具体化、系统化、规范化;二是持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动,运用重大历史节日纪念活动,不失时机的进行爱国主义和中国特色社会主义教育;三是创新学习形式,运用各类宣传媒体平台加大宣传力度,做好新形势下的宣传报道创新,切实提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力,增强针对性和实效性。