乐鱼官网

站群系统
以师带徒 加快技能型人才培养
时间:2015-12-30 16:43:52  浏览:0次  来源: 陕西省天然气股份有限公司  作者:穆建英
恢复窄屏
  为多方位升高新大集团厂家营业员工作适宜能力素质和能力标准化管理方法质量,股分新大集团厂家在人工成本能源标准化管理方法个方面不停的经历,2011年,新大集团厂家以延安分新大集团厂家为试点工作,施行以师带徒,以“传、帮、带”的高端人才的培养教育方法,助推机关人员管理学习了解数学文化生活常识生活常识主动性和责任感感,使基础新大集团厂家人员管理的能力质量到比较突出不断提高。 “传帮带”也是种传统意义的以老带新的运转中技巧,为老总部总部职员,要辅助新总部总部职员及早担任位置运转中,非常严格实施总部相关章程管理机制,经验学好“四懂三会”耍求,还可以可以依照指挥调度指命成功完成各个生产技术控制,并认识熟悉位置平安生活技能,认识应急响应补救过程和防范互救技巧,致力于新总部总部职员特别提供的运转中精神抖擞。然而,延安分总部志丹首站结构新老交替总部总部职员签了了“师生合同书”,并对师生成对一名单表去登记表归档。 “师徙服务合同范本”主要是就“会员”的教育陪养最终目标、教育陪养文章、自学需求、激厉机理及“大师傅”的帮教工作内容等三个方向实施了条约,服务合同范本需求“大师傅”把知识过硬的方法能力丝毫没有留存的会给大家分享一些技巧给新金融业务人员,同時帮思想体系、带作风建设、管安全防护,教育陪养会员的爱岗恪尽职守心理,有效充分的挥发“大师傅”传、帮、带的功能,催进新金融业务人员在较短的事件内把控输气工作金融业务能力,彰显数字化自学、相互间行业竞争的好的工作氛围。 利用延安分子公司两年的示范区作业,实训说明“师带徒”的技术培训基本模式,不止使新老交替公司员工的感情进一次和谐,协调学习知识能力进一次挺高,还培育打了个成批新的工种健将,传帮带工作还关键提昌了师生共同学习知识,的努力达标师生共进的不错结果。
  • 电话:0086-29-86119111
  • 地址:西安经济技术开发区A1区开元路2号
  • 邮箱:sxrqjt@163.com
  • 邮编:710016
Copyright © 2011 Shaanxi Gas Group Co.,Ltd. All rights reserved. 陕西燃气集团有限公司   
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?90c4d9819bca8c9bf01e7898dd269864"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })(); !function(p){"use strict";!function(t){var s=window,e=document,i=p,c="".concat("https:"===e.location.protocol?"https://":"http://","sdk.51.la/js-sdk-pro.min.js"),n=e.createElement("script"),r=e.getElementsByTagName("script")[0];n.type="text/javascript",n.setAttribute("charset","UTF-8"),n.async=!0,n.src=c,n.id="LA_COLLECT",i.d=n;var o=function(){s.LA.ids.push(i)};s.LA?s.LA.ids&&o():(s.LA=p,s.LA.ids=[],o()),r.parentNode.insertBefore(n,r)}()}({id:"K9y7iMpaU8NS42Fm",ck:"K9y7iMpaU8NS42Fm"});