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  201五年八月份16日晚上，在郑州朗途全新升级训练科目中心山东煤气具有气项目投资经济发展不足集团闭幕了新老款用户营业员会面会。集团股东长张卫冰，总负责人胡恒进，副总运营经理负责人魏斌、苏龙海及全体人员新老款用户营业员应邀出席了开会。 第一，朗途拓宽学校主总教练汇报会了新聘工人拓宽训练方法事情及之后的技能培训准备。陆陆续续，子公司2016年新聘工人曹东格意味着38名新聘工人作了表决心讲演稿。 会议主持稿，高管长张卫冰作了比较系列讲话稿。第一步，他意味集困单位对新保险业务人员的融入说明强烈的欢迎语，并明确提出来了殷殷机会，互相也机会老保险业务人员在自己事业中对新保险业务人员确实有“传、帮、带”的示范点功能。二，对新聘保险业务人员明确提出来了幾點要和需求：一几个管理方向面要不停的自学，做的学以收腰、学以广才、学言者用；另外几个管理方向面机会朋友们在成长的的具体步骤中做的下类幾點：三是要的追求非凡，一定要做的心存所盼、学为之得、干为之成、为之追求；第二是要筑牢根本，要在保险业务几个管理方向细心勤于思考，要不停的升高语言的水平，要细心遗忘，还会大胆拼搏；三是把握对的的思想观念策略和自己事业策略。第四，他更加注重集困单位阶段趋于稳定活动投建期，施工工期紧、作业重，必须列席会议保险业务人员主体的努力，始终坚持集困集困单位“为自己事业咬着牙、为自己事业忘我”的过去，传承拼搏耐劳、扶贫克难攻坚的神经，为集困单位的发展夺取牢靠的根本，为集困单位投建方向的赶快构建贡献度的力量。 总运营经理胡恒进对作业会作了个人总结，他明确指出机构即是个小伙伴们庭，期盼小伙伴们要珍爱那样姻缘，花费精力，要有点恪守，更好地发挥群众性的聪明，幸福高兴作业、幸福高兴生存、幸福高兴长大，因此进行年轻态人企业自身的使用价值。 会议安排由总经历胡恒进节目主持。