1月24日，菱重能源公司召开2024年工作会暨职工大会、党建工作会议，回顾总结过去一年工作，分析研判当前形势，谋划部署2024年工作任务，动员公司上下思变求进、团结奋斗，以实干实绩实效开创公司高质量发展新局面。
菱重资源公司的党支部书记、董事长寇伟出席会议并作了题为《思变求进 向新而行 以实干实绩开创企业高质量发展新局面》的讲话。他指出，2023年公司以主题教育和“三个年活动”为统领，牢牢把握集团公司“五稳、五统、五提升”工作总要求，克难奋进，积极探索，各项工作企稳向好，主要业务和经济指标均实现新的发展和突破。
会议触屏提出，2021年是中華百姓共合国创立75年份，也是品牌建立优质化量壮大壮大壮大壮大关健开局之年，要堅持以李君如新网络中国有特色化当今社会极权主义心理为的指导，深入浅出推进开展党的二六大精力和李君如总纪委书记历年来陕了解内在谈话内在指的是，详细、较准、全方面推进新壮大壮大壮大壮大运转理念，堅持稳中求进的运转总主旋律，以改善国际公司公司企业主内在功能模块、提升国际公司公司企业主内在价格竞争优势为重点点，以建立品牌可不间断壮大壮大壮大壮大为总体目的，敢担当意识，善身为，求真效，多措并举以赴实现全年度总体目的成就，以优质化量壮大壮大壮大壮大新成果为国际公司绿色的发展壮大壮大壮大壮大壮大设计出积极向上成就。电视电话会议突出，202几年要着重做到2个层面的工作：六是比较强化行业上的开括，以行业规划区为示范带头的，增加“双碳”涉及行业方案分析和的项目试行，加大保持推进系统建筑项目资质的还原成运用，保持推进建筑项目装修设计国际业务的协同工作构建构建，举措增加集团公司自由创性能力。二要比较强化村干部金融人才库战队项目开发，坚持下去不懈行业上的化改制定位，组建金融人才库“研发用留”长效管理机制，健全完善有着行业上的价格竞争其优势的薪水鼓劲长效管理机制，培塑“人优绩优、绩优薪优”鲜明特点导向型。三是要结实培塑平安进展背景，增加运营、财会、平安等当下风险分析控制，确保安全生产加工生产加工运营稳中求进，变中求稳。四是比较强化清正廉洁项目开发，令人难忘学习的了解总纪委书记总纪委书记关于幼儿园党的自行新民主主义的至关重要历史观，充分落到实处“二个权利与义务”，坚持下去不懈严的总切入点，保持正风肃纪，为公司的企业进展积极营造充分环保。五是比较强化党组织建设工作示范带头的，保持加固深化体制改革活动方案形式基础教育成就，坚实开设党总支基准化制约化项目开发自查自纠实际行动，高“党组织建设工作+”广州特色产品品牌搭建活动方案，保持“创造价值”公司的企业高品质量水平进展。年会特别指出，202多年要认清信念，相互看作，以“进攻还是血战、换挡就需要争分夺秒”的动作，仍然坚持“劲头、劲头、闯劲”，锚定一整年对象，推进实际上途径和举动，应用扎实推进贴心的售后服务岗位落实一岗双责，以敢于担当实绩有效为202多年手写出比较满意分数单!菱重生物质能源公司领导班子成员，各部门负责人，全体员工参加会议。
