为提升公司导师带徒工作，更好地发挥技术骨干的“传帮带”作用，引导青年员工提升技能、适应岗位，1月22日工程公司举行了“导师带徒”座谈交流会，工程公司领导班子成员、相关部室负责人、2024届师徒共计20余人参加了本次座谈会。
座谈联席会会议主持稿，重要性部室承担责任人就不断提升公司“硕士生硕导带徒”操作开展了专题学习说话。“硕士生硕导”、“徒孙”紧密联系企业操作按序作了联席会说话，入宪了带教推荐。随后不久，2026年7对带徒弟履行了“硕士生硕导带徒”意向书，成功了带徒弟结对。工程建筑机构党总支副组织部长、总部门经理唐军对7对带学生提供了符合规定：更是可能学员要爱惜荣誉奖，注意呵护并从严符合规定学生，细心实践经验技艺，逐步的提升成年普通员工素质和渠道职业技能效果。二要学生要爱惜软件平台，勤学好问向学员、向金牌品牌同事求教，融入本职，学技艺、练职业技能效果，在干高中、学中干，尽早长大作文为独当一堵的职业高手。三是可能带学生按份共有按份共有关心，按份共有长大作文，不断加强技艺交流会，助力器机构不断发展。
