紧抓理论学习，学深悟透新思想。集团公司主题教育部署会后，公司党支部及时召开会议，传达落实中省、集团公司会议精神并安排部署公司主题教育工作，成立了主题教育领导小组，制定了《工作方案》，结合实际精心制定专题学习计划。通过集中领学、研讨交流、实践研学、主题党日等多种形式组织党员干部学习二十大报告、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定学习资料。结合工作实际和职责任务，有侧重地进行研读，突出对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展的理解掌握，增强运用理论指导实践的能力。
紧抓调查研究，创新思路解难题。将开展主题教育同公司年度重点目标任务紧密结合，以问题为导向，谋良策求发展，破解经营难题。领导班子成员带头积极转换角色，加强走访调研，了解客户需求，拓市场找项目。结合年度任务目标及企业发展现状，组织全体员工开展“头脑风暴”，就公司发展现状及未来业务拓展进行深入探讨，加快产业规划编制，进一步厘清发展方向和思路，把学习成果不断转化为解决实际问题本领和能力。
紧抓工作效能，身体力行转作风。将主题教育与作风建设提升年活动紧密结合,围绕市场开拓、项目推进、安全管理等重点任务，聚焦职能职责落实，认真组织党员干部查症结、疏堵点、破难题，教育引导广大党员干部主动担责、知难而进、积极作为，把学习成果体现在推动企业高质量发展成效上，确保全年各项目标任务顺利完成。
