为全面贯彻人才强企战略，加快人才培养步伐，加强学习型、创新型、技能型人才队伍建设，适应公司高质量发展要求，省天然气杨凌分公司积极开展“师带徒 传帮带”活动。自2021以来，在分公司范围内选择具有良好职业道德、扎实理论知识和操作技能的老员工作为师傅，从思想、工作、生活上关心爱护和帮助徒弟，活动采取一对一的带教培养模式，帮助员工更好地适应岗位、掌握技能，在分公司上下形成师傅真心教、徒弟虚心学的良好氛围。
师 傅：冯浪浪
11年时间内4月进行集团，現任眉县分输站副所长，先后顺序得到“甘肃省劳作楷模”“甘肃省技木帮手”“甘肃品牌匠心人才库”“爱岗忠于职守甘肃好少年”等名誉装备，在今年 被集团被评“陕非人工气星星”。徒 弟：刘静
很荣幸能成为冯浪浪的徒弟，通过师傅一年多的悉心教导，言传身教，我收获颇丰，业务水平取得了极大提升。在拜师后，针对我的实际情况，师傅制定了详细地教学计划，记得在讲解压缩机时，师傅带我到现场详尽的给我介绍压缩机的三级压缩流程，特别是油路的走向和润滑原理，对于一名输气女工来讲，我第一次彻底地认识了压缩机。由简及难，我逐渐掌握气阀的结构原理、加气母站运行规范、加气站充装许可证和燃气经营许可证换证工作。工作之余，师傅常常鼓励我要多学习多阅读以增长自己的见识，提高自身的思想内涵，并且以他自身好学的态度影响着我，在这里我要向我的师傅说一声感谢，在以后的工作中，我会将师傅对我的关心和帮助转化为动力，好好努力。
师 傅：陈贵锋
200几年1月进行机构，列任永乐分输站优化师，我得到“能工巧匠企业人才”“优秀我”等名誉奖光环，所需领的永乐站逐一得到“甘肃省发热能源地质环境医药化工建筑作业人员先铎号”、“成都市成年文民号”，很多次喜获群机构和股份单位机构“优秀工班”、“建筑作业人员先铎号”等名誉奖。徒 弟：蔡清伦
师者，传道授业解惑也。在跟随师傅一年多的时间里，从最开始的阀门的类型、原理、优缺点，到场站的工艺流程师傅都如数家珍，一一给我讲解，在掌握场站的日常工艺操作后，师傅又不辞辛苦，多次利用下班时间给我讲解CNG加气站压缩机气路油路走法、加气前后注意事项等。在这短短的一年里，师傅以身作则，坚持实践出真知，潜移默化地在影响着我的一言一行，让我不怕苦难、勇往直前。在一次偶然得知我有写作才能后，师傅便鼓励我成为场站通讯员，此项工作让我对场站的日常工作和身边的同事有了更多了解，截至目前，在团委公众号发表5篇文章，在股份公司公众号发表1篇文章，在师傅的支持和帮助下，我正在一步一个脚印的不断成长和进步。
师 傅：骆朋
2003-5年1月参于运行，前后担当兴均分输站、眉县分输站所长，新任职于杨凌分单位很安全可靠可靠与生态的经营办公场所室，专业对口很安全可靠可靠的经营运行，前后达成“杰出共产主义员”、“很安全可靠可靠生产的较为先进个体”等荣誉感光环，在2023年被单位评选为“陕具有气星星”。徒 弟：樊士豪
我的司机的枝术工艺精致又幽默机智幽默机智，伴随司机近一年时长时长，司机向我详细介绍解说了《总部可靠卫生岗位文化教育架构部署》《可靠卫生成产岗位九条严禁》，在功课现场视频手将手基督教了我特殊化功课监管重点、输气站区可靠卫生岗位检修及考核方案特别注意重大事项，还适配和奖励我实现注册会员可靠卫生工业师专业学习和考式报名，并对考式报名中的重存在的问题生活常识实现认真梳理解说。在司机的耐性教育 下，我就不仅很不错的成功了岗位神器任务，还在国内煤层气田与长输管线没有人售货职守站建造的枝术工艺学习交流会议上刊登题写《没有人售货机的枝术工艺在煤层气管线安全性高检查中的使用深入分析》研究综述1篇，并获得了“可靠卫生生產先进性我们”荣耀称谓，哪些学习成绩的获得依靠启司机的仔細老师的教诲，我是幸好能够在自行专业成长之路的初起时期，认识到这般1位非常实用、主管任的好司机。接下去来，省天然的气杨凌分工厂将积极态度落实新当代SEO的优秀人才大国发展进步战略实行的新找寻、新工作成效、新经验丰富，以“师带徒”为导向，以“传帮带”为实训行式，将职业 觉醒技能与手艺人精神什么薪火代代相传，保驾护航人更快的转型主演成長有所作为，为工厂的安全草绿色优性能发展进步蓄积强悍机械能。
