会前准备有“党味”，理论武装有“深度”。会前，公司党委精心谋划，对召开组织生活会的要求、时间、内容等方面作了细致部署。各党支部始终把政治引领放在第一位，内容上突出党性教育，注重把学习贯穿“学查改”全过程，通过“三会一课”跟进学、党小组结对学、“学习强国”每日学等途径，组织党员运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料，反复深入学习党的二十大报告、新修订《党章》和学习习近平总书记在党的二十届一中、二中全会上的重要讲话精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深刻领会精神实质、准确把握核心要义，为高质量开好组织生活会打牢思想基础。
相互批评有“辣味”，检视问题有“强度”。会上，通报了组织生活会会前准备情况、上年度组织生活会查摆问题整改落实情况。各党支部书记带头发言，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议”等方式对照履职情况，全面进行自我剖析，带头找差距、查不足、析原因，树立了榜样。每名党员围绕“政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风”6个方面进行个人对照检查发言，严肃认真开展批评与自我批评，自我剖析不怕“丑”，相互批评不怕“辣”，吸收意见不怕“刺”，开出了增进团结、振奋精神的氛围，起到了咬耳扯袖、红脸出汗的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。
立行立改有“余味”，整改落实有“力度”。会后，坚决做好整改落实“后半篇文章”，针对组织生活会查找的班子和个人问题，制定整改清单，明确整改事项、整改时限、具体措施和责任人，逐条逐项抓好落实，力求问题整改到位有“底色”，不留“尾巴”。党员针对查摆出来的问题，拿出切实可行、细化具体的整改举措，做到即知即改、立行立改、落实落地。坚持以组织生活会为新起点，自觉肩负起新时代全面从严治党职责使命，持续深入补短板、强弱项、创亮点、促提升，真正把组织生活会的成果转化为奋发有为的精神状态和务实高效的工作作风，以更新思路、更实举措推进党建工作提质增效，再上新台阶。
