十月14日下午，铜川绿色气厂家开幕了干部作风建成专项计划行动计划运行推行会。厂家党支部会副组织部部长、董事会长彭熙永现身开会并领导讲话，党支部会副副组织部部长、总管理师张旭军管理开会。
多媒体强调培训了铜川市机关的运行中运行作风设计的制作的制作专门整治整治雷霆活动积极调度会奉献精神及省纪委第二步进行监督查检组对铜川市机关的运行中运行作风设计的制作的制作专门整治整治雷霆活动进行监督查检问题通报问题，虚心接受了厂家机关的运行中运行作风设计的制作的制作的运行中专班、支部表达和各专门整治整治整冶领导小组部门的运行中进步小结，计划研究部署了下第一步厂家机关的运行中运行作风设计的制作的制作专门整治整治雷霆活动的运行中。
彭熙永强调，自公司开展作风建设专项行动以来，各党支部、各部门(单位)能够认真贯彻落实上级党委和公司党委决策部署和相关工作要求，把开展作风建设专项行动作为全面从严治党、解决突出问题、推动企业发展的重要途径，结合当前开展的作风建设谈心谈话，及时梳理总结存在的突出问题，建立问题整改台账，扎实推动各项工作进步进位。
彭熙永强调，在公司作风建设专项行动中，要进一步建立闭环管理模式。一是着力解决政治不端的问题。时刻保持政治清醒，深刻认识到作风建设的本质是党性问题，切实将政治建设、能力建设、作风建设一体推进，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是着力解决思想不纯的问题。始终把政治理论学习放在首位，坚持把学习成果转化为开创工作新局面的新观念新思路新举措，克服本领恐慌，在学习实践中练就一身真功夫、硬功夫、好功夫。三是着力解决敬业不够的问题。坚持三苦精神，群众要苦干，干部要苦帮，领导要苦抓，既要吃身体的苦，也要受精神的苦，进一步细化工作措施，有力推动工作落实，有效提升管理效能，持续提速改革发展。四是着力解决作风不实的问题。以结果为评判准则，领导干部要想在前、冲在前、干在前、顶在前，全体职工要心往一处想、劲往一处使，切实把各项工作做实做细做深做透。五是着力解决服务不优的问题。始终坚持市场导向、问题导向、结果导向、目标导向，以结果为标准倒着寻找解决问题的办法和路径、方法和措施、形式和手段，进一步把控实现关键要素的关键节点。六是着力解决律己不严的问题。紧盯作风领域出现的新变化新问题，列清单、建台账、常督查，围绕中心工作和重点任务，形成“自己找、相互提、领导点、组织查、群众评”的查摆模式，持续巩固政治生态，确保全年工作任务顺利完成。
子公司干部班子党组组成员、总副总叫助手、党总支代替、各处门(的单位)主耍进行人、风格建没上班专班党组组成员共要40余名在主开会平板场地加入开会平板，其它职工以短视频内容线上渠道加入开会平板。
