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最进，其二届延长时间变压器油年轻应急的生产示范区岗花名册新的摆在你的面前，公路交通能源技术新公司华山LNG加气站（下缩写“华山站”）成功失败参评。华山站隶属于连霍速度华山功能区，于2017年二月正式宣布投产，目前拥有在职员工17人，至少青少年在职员工1两人。自投产到现在，华山站时常将青少年在职员工行业网站建设和比较稳定出产工做都放在第一个，专业专注“比较稳定比较稳定集中供热，高品质极有效率功能”指导方针，始终如一“三抓三促”管理系统总体目标，有效充分的展现青少年在职员工主推军帮助，累加比较稳定正常运作1600余天，年最高的人加气量一直击破万吨左右。

抓体系创建，促管理效能提升。华山站以公司《LNG加气站安全生产操作规程》《LNG加气站质量保证手册》《LNG加气站生产安全事故应急预案》为基础，结合日常工作实际，积极落实6S精细化管理要求，大力培育安全管理文化，把安全标准化要求融入日常管理体系，塑造陕西燃气品牌良好形象。

抓教育培训，促安全素养提升。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，引领青年职工强化安全生产意识，提高安全生产技能。在“师带徒”培训考核基础上，建立“内请外送”教培机制，近年来先后培养出公司级技能人员10人，获评公司“安全生产先进班组”、燃气集团“青年文明号”，并荣获公司“职工技能竞赛”团体奖、华阴市“应急救援技能比武”二等奖。抓日常管理，促治理水平提升。构建“公司安全督查+班组互查+职工自查”的三级监督网络，充分调动青年职工参与安全监督的主动性积极性。推行“菜单式”交接班管理，做到“人、物、管、环”六交六不接；实行2小时巡检制，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态。2021年8月，及时处置站区周边停靠的危化品运输车辆泄漏险情，获得救援单位及专家高度评价。作为开放式营业场所，在疫情最为吃紧阶段，场站职工放弃休假，坚守岗位，奋力实现疫情防控、生产经营“两不误”。

华山站将通过这个方法项荣誉证书为新特点，深入浅出推进城镇规划然气稳定检查环境整治100天在行动在行动追求，随时表现年青机关人员在稳定研发制造方向的生力军做用，在夯实稳定研发制造防线的时，系统优化货运站营业功能，为然气集团公司简介高品的质量快速发展贡献度秦春潜能。