全面宣贯强意识。按照安全生产月活动安排，交通能源公司开展“我是安全‘吹哨人’”活动，召开专题会议讲解安全环保常识，公司领导班子成员围绕“一岗双责”和“三管三必须”分享心得体会。公司机关和基层一线张贴国家安全生产15条硬措施及公司安全环保百日提升行动宣传海报，积极参加属地管理部门举办的各类安全活动，共同宣传安全知识、落实安全管理要求，树立“人人都是安全员”理念，切实增强抓好安全生产工作的思想自觉。
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充电提升不停歇。全员签订安全承诺书，新入职员工与班长、技术员结对签订师带徒协议，每周召开岗位安全风险研判及应急处置经验分享会，持续激发全员学习安全、宣传安全、管好安全的动力。组织全体干部职工线上参加“全国‘新安法’知多少网络知识竞赛”活动。利用公司微信公众号平台开展“安全生产知识每日一练”活动，连续7天每日推送《安全生产法》《环境保护法》《刑法》及相关安全生产知识等，提高事故隐患防范能力和应急救援本领。
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精细管理重落实。为确保设备设施健康运行，公司建立常态化监管机制。加气站每个班组上岗前，围绕设备设施情况、遗留隐患及下一步处置措施建议等，严格执行“菜单式”交接班管理;在岗过程中，严格执行加气、卸车等操作规程，每隔2小时对设备进行一次全面“体检”，发现问题及时处理，并详细记录工作日志。
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未果，交通银行资源装修公司将以“人身应急管理的产生加工月”游戏活动为取得实效，夯实的持续推进人身应急管理的产生加工大着力定期检查报告要点领域行业专项督查综合治理，着力全面落实人身应急管理的产生加工第十条方法全面落实，幼小衔接引导角色博大乡镇干部机关人员持之以恒人身应急管理的产生加工“勤着力检查报告”、遇见状况“勤报告”、抓好改修“不麻痹大意”，加以发挥出来“哨兵”和“温度探头”角色，带好人身应急管理的护卫，为党的二前十名召开会议创设人身应急管理的安全环境。
