近期内，道路交通能源开发新集团公司企业员工生活水平提高自己国产教育训练运动能顺利圆满结束。该运动自202半年19月开班建国以来，共成功举办14期27门教学内容，新集团公司39座货运站3000万人次次前往参加了教育训练，企业员工生活水平提高自己效益四溢。为进一次增強培育培养拓展课的成效性和应性消费各种需求，总部采用“会员精准营销正确理解培养拓展课消费各种需求、周密设计的培养拓展课信息、精密配备培养拓展课拓展课”需要，宽泛征询工作的人员意见书提案，抓牢工作的人员本事素质问题清单，始终如一因材按需施教，全面实施“点单式”培养拓展课。由总部内训师团队图片照单“配菜”，实施线上教育渠道相构建的原则，围绕着货场职能部门优势、工作的重要环节及专门科技认识论消费各种需求，从职业化个人素质、经营本事素质、专门认识论、现场控制等4个各方面使用拓展课讲解。培养拓展课完毕后，进行令人工作满意度评判和的考试測評，考验培养拓展课感觉，协助工作的人员“拿着问题来、拿着思维学、拿着取得走”，更加让每个人工作的人员学新感想、达到新取得、取得新发展。
本次培训作为公司2022年员工培训与能力提升计划的重要组成部分，是公司近年来举办的规模最大、时间跨度最长、内容最丰富的系列培训活动。下一步，交通能源公司将把教育培训作为增强人才队伍建设的重要抓手，拓展教育培训载体模式，分级分层开展培训，逐步解决干部员工队伍认知天花板、能力瓶颈等问题，不断赋能职工技能素质，为公司高质量发展提供人才支撑。
