高度重视、迅速安排。公司党委研究部署《条例》宣传月相关活动，制定印发《学习宣传贯彻<信访工作条例>实施方案》，细化工作要求、明确工作责任。
集中学习、加深理解。组织公司领导干部及信访干部专题学习《条例》，通过参加集团公司“燃气大讲堂”、知识答题等，进一步增强领导干部特别是信访干部对《条例》的理解把握，切实提升信访工作能力和水平。
丰富形式、营造氛围。在公司微信公众号上发布《条例》专项解读内容，在公司办公场所、场站张贴宣传海报30余份，采取线上线下多种形式，营造浓厚宣传氛围。
后面，平台将以后准备好学习知识与技能专业培训，经由研讨会方案宣讲、知识与技能比赛等促销活动在平台下上确立学《法规》、懂《法规》、用《法规》的浓浓文化氛围；时候，缜密详细准备好重要邻域的解决矛盾对付和分险处置工作上，进十步并且扩宽在职员工社情民意追求抒发途径，予以等级分类处置，快速高效性声明，提高认识检修在职员工社情民意被法律认可基本权利。
