办公会议明确指出，202在一年，在集团网站我司党支部、铜川市委市政公用工程府的顽强菅理者下，我司树立精准服务的敌方经济开发生活开发，牢固凝聚力菅理者班子和社会上基层干部人员，彻底解决观念、自主的谋变，紧抓本职、拓展活动辅业，正式进一步提高座谈会谋单位合作、不断提升精准服务的塑公众形象，对外促使收入分配改革增活跃度、抓好菅理提质效，快速积极推动单位优质化量开发，做到了“十六七”良好的团战。
会议认为，在前进的征程上，既有外部挑战也有内部矛盾。受疫情、天然气价格高企、市场波动以及能源转型持续加快等多重因素影响，资源供应和行业需求呈现出多变性和复杂性。公司在铜川域内的行业主导地位与有待加强的管理能力、转型发展与机制创新、干部作风与发展需要、队伍建设与高质量发展之间还存在矛盾。要清晰认识到自身的优势和短板，充分把握发展机遇，推动公司高质量发展再上新台阶。
会议要求，2022年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持目标导向、问题导向、结果导向，贯彻落实集团公司、铜川市委市政府各项决策部署，拿出实招、硬招、新招，把实现高质量发展的土培厚、根扎深。一是要筑牢安全“墙”，扎实开展“燃气安全专项排查整治”和“安全生产专项整治三年行动”，全力做好安全生产的各项工作，确保全年安全生产形势持续稳定;二是要打好改革“仗”，坚持围绕市场需求，以市场化改革为路径，不断提升市场营销能力，着力打造区域性有影响力的高质量发展、高品质服务、高效流程管理的清洁能源供应商和服务商。三是要把好风险“关”，提升抵御风险能力，充分落实依法决策不踩红线，合规经营守住底线，管控风险强化防线，确保经营工作稳步推进。四是要下好人才“棋”，用好教育培训平台的良好资源，持续为公司高质量发展锻造人才。打通员工晋升通道，践行“国企好干部标准”，让能担当、善成事的人有掌声，绝不让老实人吃亏。五是要铸好作风“剑”，严格遵守中央八项规定精神，锲而不舍纠‘四风’树新风”，不断推动全面从严治党向纵深发展。六是要种好文化“田”，在工作过程中感受文化精神、汲取文化力量，提出建议意见，不断完善乐鱼官网，培厚乐鱼官网底蕴。
会议强调，广大干部员工要做到“七个”有：一是对工作心中要有数。二是对同事心中要有情。三是对岗位心中要有责。四是对外协调心中有度。五是对自己心中要有谱。六是对名利心中要有戒。七是心中要有畏。坚定信心、下定决心，直面问题、解决问题，加快实现“再造一个天然气公司、让各项指标翻番”的“十四五”发展目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
公司的老板班子一员、各口门(的单位)复杂人、先进的一个人等到场多媒体。
