一次考试就是廉洁从业的一个“宣讲稿”
坚定不移“凡晋必学”“先考后任”的规则，从党的一项规律暂行约定和党内监管、老板机关纪检干部招收任用及老板老板机关纪检干部清正廉洁奉公律己等各方面的暂行约定选用考题，确定每一位套考试试卷都加入清正廉洁奉公资格证的“宣讲稿”。在以考促学、以学促廉，正确引导现任中间老板机关纪检干部撑起守住底线，把规律和规则挺在上边，提高了拒腐防变程度。一次谈话就是廉洁从业的一剂“预防针”
组织机构在职中间干部职工们任前两对一谈心交谈，打好“防治针”。谈心交谈以严谨到落到位中间八项暂行规定精神什么，对应“九大组织纪律性”，加固思想意识防线，完善政治思想基本能力为为的，足够提现出汽化大自然气公司的纪委对各个方面位在职中间干部职工们的温情关怀、爱惜和协助。一份承诺就是廉洁从业的一本“备忘录”
团体在职工厂中间团领导人员在清廉自我管理和遵纪守规问题作成服务承诺，时时刻刻警醒属于自己严守组织纪律性“绿线”,做忠城无残留担当自我认识的守纪律。汽化非人工气工厂纪委不会断警醒工厂中间团领导人员严守信念，监督你严苛知道党纪国法，增进履行职责尽职尽责的义务自我认识和清廉自我认识。借助聚集任前考试报名、廉洁勤政谈话内容、廉洁勤政口头承诺等方法，锁紧了在职中间团干部思维上“发条”，植入式了廉洁勤政员工“DNA”，驻牢了拒腐防变的思维上师德防线。
