为推进公司人才队伍建设，发挥员工传、帮、带作用，促进公司快速高质量发展。7月10日，工程公司开展了2020年“导师带徒”签约仪式，共有20对师徒，49人签订了“导师带徒”协议，完成了师徒结对。公司领导、新员工、导师徒弟共60余人参加了仪式，签约仪式由公司副总经理吴永主持。
为做好这项工作，工程公司编制印发了《导师带徒管理办法》，明确了相应的激励措施，精心为年轻员工筛选职业道德优良、技能过硬、工作出色、责任感强、经验丰富的导师，以协议的形式明确“师徒”责任，切实做好岗位“传、帮、带、学”工作。
签约仪式上，公司对新结对的师徒提出了明确要求：感情上，师徒之间要如同兄弟姐妹一样；培养上，要全面培养，突出重点；方法上，要善于发现徒弟的优势，多一些鼓励，少一些指责。勉励徒弟谦虚谨慎，勤勉好学，脚踏实地，早日成为一名优秀的员工，为公司发展作出应有的贡献。
