一、中心组学习的引领作用实现了突破。不断完善党委中心组学习内容和学习方法，逐渐形成了“理论学习+集中业务培训+经济政策研究+专业技能提升”四位一体的陕西燃气党委中心组学习模式。截止目前，共组织召开了17次党委中心组学习。
二、新闻宣传工作实现了突破。创新宣传方式，建立了集团公司微信公众平台、“两学一做”学习教育微信和QQ交流群等。截止目前，集团公司官方微信关注人数已超过700人。2016年集团公司系统新闻稿件数量和质量较往年大幅度提升，截止目前，在省级媒体发布新闻35篇，在省国资委网站发布新闻176篇，在集团公司网站发布新闻743篇，刊登宣传橱窗34期。
三、乐鱼官网建设实现了突破。一是在省属国有企业中率先创新开展幸福企业创建工作，提出“幸福企业+”创建模式，组织举办了“用心去工作 共圆幸福梦”系列活动，荣获了陕西省国资委主办的2015年陕西省省属国有企业优秀文化成果展一等奖。二是申报了《幸福企业创建的探索与实践》成果并荣获第二十九届全国石油石化企业管理现代化创新优秀成果三等奖。三是已被省国资委推荐为第二届三秦乐鱼官网标兵候选单位，省委宣传部已于11月22日对集团公司乐鱼官网建设进行了专项调研，对集团公司乐鱼官网建设给予充分肯定。
四、精神文明建设实现了突破。深入推进集团公司系统各单位文明单位创建工作，对各单位“十三五”时期创建工作进行了总体部署。组织开展集团公司创建省属企业文明单位工作，召开创建动员大会，安排部署创建工作，分解任务，落实责任。紧紧围绕创建任务，对照测评指标收集、整理、编订创建材料，完成省国资委文明办对集团公司创建省属文明单位的检查验收工作。指导控股公司完成文明单位创建任务。
五、群团工作实现了突破。以元宵、清明、端午、中秋、重阳、春节等中华民族传统节日为重点，开展了迎春节“春满燃气·文化基层行”活动、“三八”国际劳动妇女节趣味比赛、“绿化环境，拥抱蓝天”植树节活动、五一“职工篮球友谊赛”、六一“我是燃气小小员工”亲子体验活动、七一“传精神薪火，做合格党员”职工文艺汇演、第一届职工运动会等主题活动，进一步深化“幸福企业”创建工作。
