胡明星对液化天然气公司2016年上半年的党风廉政建设工作及“两学一做”学习教育开展情况给予了充分肯定，并对今后工作的开展提出了要求：一是加强制度执行，强化硬约束。建立健全财务、采购及安全生产等规章制度，督促员工学习制度，努力做到用制度管人，使广大员工在工作和生活中有所遵循、有所敬畏，并坚持提高制度执行力和影响力，真正使制度成为硬约束。二是狠抓制度落实，赏罚分明。结合近期开展的“两学一做”学习教育，真学真做，在制度执行过程中，人人把好关、人人负起责，对学习、执行制度好的要表彰，不好的要批评，做到纪律严明、赏罚分明。三是抓早抓小，防微杜渐。各级党员领导干部和党组织对出现的问题要早提醒、早防范，对违规违纪行为要做到露头就打、寸步不让，抓早抓小，防微杜渐，真正把纪律和规矩严起来，防止“小问题”拖成“大祸患”。四是汲取经验教训，严格责任追究。要深刻总结反思项目建设过程中的典型问题，汲取经验教训、引以为戒，严格执行追责制度，加强监督检查、强化责任追究。
深层组成区域员还各自同夜化当然气机构领导人员班子人员、区域管理层基层干部及员工离职代表人开展了另外谈话内容。 集团简介司纪检督查室主住谢平利、内控内审处外长郭菊红等在场调查研究，煤气绿色气司领导班子班子党组成员、有些中间干部职工及人员代表英语到场了调查研究研讨会。
