1月8日，集团公司召开2023年度机关干部述职考核会议，听取各部室工作报告，集中展示成绩，总结交流经验，剖析问题差距，谋划工作措施，与会人员结合述职情况进行线上考核评价。集团公司党委书记、董事长蔡鑫磊出席会议并讲话，党委委员李谦益作本部绩效考核评价说明，党委副书记郝伟主持会议。
为开展“作风纪律的作用增加年”让，集团有限公司集团有限公司论述我国《本部绩效考评奖惩评分依据(暂行)》，资源整合部室、中级、工作人员承包方面奖惩，把“关键点钓鱼任务、行业的作用、团结一致通力合作”充当奖惩其主要知识，，并按照四级抓四级责任事故皮带轮控制评分权值，明确奖惩评分最终结果广泛应用，目的在于培塑“凭求真务实诚以、靠实绩你说话、以针对性为荣”的独特鲜明导向性。研讨会更加注重，要将检查毕竟与选拨任用、的培养基础教育、管理制度监查、激励机制管理、责任义务追究责任义务追究相辅相成结合在一起了 ，使有所为者有很多、多劳者多得。要绝不能拘泥固守旧思维方式、旧核心价值、老忽悠、老方法的懒汉思维，绝不能反感任何不承担认识到不当做为、推脱躲绕、不思领先的躺平手段，要相互的学习、补上弱项，争当尖兵。要比较强化责任义务认识到，周密策划 地方党委工作绩效检查，以深刻太度，为承担认识到者承担认识到、为管理者管理、为干事者撑腰，更好地描绘出干事众创的不错工作氛围。中小型企业机构领导人员班子党组成员，相关中小型企业党政包括主管人，中小型企业机构本部与会人员工人约100红参加扩大会议。
