为进一步贯彻延长石油集团应对低油价行动方案和工会有关活动安排，有效发挥企业民主管理、民主监督作用，广泛宣贯集团公司半年会议精神，燃气集团工会从8月2日起，由党委副书记张卫冰带队，群众工作部（工会办公室）和部分职工代表组成巡视宣讲小组，赴9家控股公司开展首次职工代表巡视宣讲活动。
张卫冰在各组织巡查整改宣讲大大会主持词分开作了动员会讲稿。他高度肯定，干部营业员主要巡查整改宣讲，是及时体现工厂六个月的运作中会精神实质的主要新举措。是对各组织贯彻体现变长石油化工工厂面对低汽油价格游戏运动方案怎么写、推向各种的运作中合理开发情形的当场督查。他重视，各组织要进一次增强思想观念认识自己，准确度抓准干部营业员主要巡查整改宣讲游戏运动的主题元素和的运作中特殊要求，专心都按照相关规定文章，专心开发好工厂和基层医院两家面的干部营业员主要巡查整改宣讲的运作中，频频提升工厂民主化管控，推向干部营业员主要巡查整改游戏运动完成成效。
实施在职员工带表督察整改，是延长了油品投资集團电话第一年做好的归定拉伸动作和优秀传统的，对表现机构政党管理系统有乐观目的意义。该项宣讲玩法重点包围人民群众的事业部和产出合作经营部编印了《在职员工带表模式目标卡宣讲参考手册》实施，重点是为更多基础在职员工“三讲”(“讲模式、讲证策、讲算作”)，有所帮助更多在职员工符合“4个知晓”(更多在职员工知晓投资集團电话工厂遭遇的严重的模式、知晓投资集團电话工厂克服政策和堡垒机被部署标准、知晓本政府部门所选的目的目标卡、知晓与时俱进本职须得是如何乐观算作)。同时，在职员工带表現場做好督察整改定期检查，清楚各政府部门贯彻落实克服低汽油价格光荣使命计划方案的事业现状。
我院教工象征巡视整改，更加彻底的尊重他人和抓好教工男主人翁主导地位，做到教工的知情人权、积极参与权、展现权和监查权，进那步增强品牌民主制度方法。不能周到地为教工说清大公司生产经营方法现况、不断成长 战略规划值及及留存的的困难和情况，更加彻底的造成和具体措施展现教工工作提议和提议，进那步促进改革大公司大公司决策程序运维的实验性，凝聚力广泛的个体化，建立品牌与教工共促不断成长 的方向值。
在液化天然气公司，张卫冰还进一步了解了扩能工程建设情况，开展安全检查，向一线职工送去慰问品。
