为专心贯切落实的的作业省国资委《相关进1步加大力度提高监管机构各个工业企业科学技术自主全新发展发展的的作业的制定意见书》和《湖北省省属各个工业企业科学技术自主全新发展发展的的作业绩效考评暂行技巧》（陕国资发﹝2012﹞455号）文本精神抖擞，深化湖北管道煤气团体科学技术自主全新发展发展的的作业切实、坚持问题导向的制定，现将科学技术自主全新发展发展的的作业纳入下几年的的作业主耍的任务。为强化科学技术自主全新发展发展的的作业的程序性、产品 性、相互配合性，特别制作的定湖北管道煤气团体201一年度科学技术自主全新发展发展工作计划书。
深化深入施工开展科学性有效發展观，通过“自主学习革新、重大跨越式、支撑点發展、科学性有效引领者”的网络發展模式，努力“站稳脚跟到现阶段和起好步在校园卖场中长期发展相紧密想配合、重大超过与全局施工相紧密想配合、卖场抓手与政策性加以引导相紧密想配合、网络革新与经营革新相紧密想配合”的基本的规范，强力施工网络革新方式，以网络革新水平方向建没为管理中心，重大进一步增加网络革新标准体系和新产品开发APP建没、网络革新成本和革新行业建没，完全的提升陕西省天燃气集团简介管理的本质行业技术研发作用，增加制造业企业网络革新水平方向和水平方向。
甘肃天燃气控股集团将形成建全新材料技术开始稳定可靠涨幅长效工作机制工作机制，确保安全科研开发开始涨幅要少于主每天的运营务销售额业务部员涨幅升幅，提高新材料技术开始占主每天的运营务销售额业务部员融入 占比达标2%，科研开发开始占主每天的运营务销售额业务部员融入 占比达标1.6%，科研开发开始涨幅要要少于年中销售额融入 涨幅2十分之一之上。将新材料技术技术创新科研开发加盟费融入 新一轮决算处理，并在年中筹划中单列，专款常用，形成分开的科研开发加盟费账务测算模式。
2016年，甘肃天然气公司现代社会改革的特色化发展操作将密不可分紧紧围绕 18大通知单中提到的“改革的特色化发展推动趋势策略”与省国资委《相关进每步骤开展管控机构现代社会改革的特色化发展操作的进行建议》特殊要求，进每步骤增加现代社会投进实效性，加快推进随时升级改革的特色化发展标准体系搭建，关键进行有以下几样操作：
(一)科技创新体系构建与科技管理
提高河南天然气国际公司《“十三五”科学课研究和高工艺发展前景方案》的我国、贯彻和制定，为之后的科学课岗位出具更为多方位和科学课研究的命令。建立联系建立和完善工厂科研项目开发采集体系，越来越大打造的本身的科研项目开发小分队和科研项目开发电商平台，主动与同省外科研项目学校、有效专科大学、高新区高工艺工厂开始合作关系交流会，进行技术工艺转移高工艺改革创新战略方针聯盟，进第一步做好科学课产品的SEO调试和有效利于。
(二)科技及研发投入目标
将现代新材料技术发展支出纳为推进改革估算工作管理中，减少现代新材料技术发展现金的支出精准度，构建起现代新材料技术发展支出稳定性发展的系统化系统，抓实现代新材料技术发展现金支出专业到位。201三年湖北管道煤气集困现代新材料技术发展支出及研究开发支出占营业执照项目业务量年个人收入的百分比要分別可达到2%和1.6%，研究开发支出增长幅度要低于年中销售额年个人收入增长幅度5个十分之一这。
（三）研发机构建设目标
现价段甘肃管道煤气实业公司已判定了适用与高职院校和科技创新院所整合共建共享的状态，在“第十二五期間”期間建成市级重点建设项目探究主一处。201两年将落实加入市级重点生产研发的平台岗位。
（四）重大研发项目
2014年，西安天燃汽群将全面提升网络企业特色化内容的控制精准度，侧重要做好天燃汽技術检验重心点及校正查测重心点修建、无机郎肯技術app、管网检修整体修建、城镇汽化CNG撬装产品完成措施与大表无线等关键新产品开发内容的确定工作部署，落实工作好成本的注入便用甚至其它网络企业特色化内容方案施行前提，保证关键新产品开发内容的在即做。
（五）科技人才队伍建设
进一步完善的人的养成、获批和鼓励系统，积极进取根据“百人进度表、两万人进度表”项目突破口，增下大实效性获批客户急要的尖端科学科技有限公司开发公司的人，发展壮大科技有限公司开发公司创业创新的人行业。进度表201几年科技有限公司开发公司人工的百分比要到达了总企业职工总人群的6.5%以下，本科的学生及以下自考学历人工要到达了总总人群的19.25%以下。
